1Uitleg2Algemeen3Organisatievragen4Wettelijke vereisten5Scholingswensen WelkomKinderopvang de Giraffe heeft de SLIM-subsidie toegekend gekregen. Deze subsidie kan ingezet worden voor het bekostigen van op maat gemaakte cursussen, trainingen, e-learning, coaching, een online leerhuis en andere ontwikkelmethoden en leermaterialen. Het is natuurlijk belangrijk dat dit geld besteed wordt aan zaken die aansluiten bij wensen en behoeften op organisatie-, team- en individueel niveau. Met deze inventarisatie willen wij in kaart brengen waar de focus zou moeten liggen binnen dit project omtrent de SLIM-subsidie.De vragenlijst bestaat uit een aantal onderdelen; algemene vragen, organisatieontwikkeling, wettelijke vereisten en scholingswensen.Naast deze vragenlijst voor de directie en leidinggevenden, vragen wij ook de medewerkers zelf om de ontwikkelwensen in te vullen. Zo ontstaat er een compleet beeld van de ontwikkelwensen binnen uw organisatie.Het invullen van de vragenlijst kost ongeveer 10 minuten. Organisatie(Vereist)LocatieAlgemene gegevens(Vereist) Voornaam Tussenvoegsel Achternaam E-mailadres(Vereist) Functie(Vereist)Aantal medewerkers(Vereist)Zijn jullie een vve locatie?(Vereist) Ja Nee Van welk(e) vve programma('s) maken jullie gebruik?(Vereist) Uk & Puk Ben ik in beeld? Kaleidoscoop Peuterplein en Kleuterplein Piramide Speelplezier Sporen Startblokken en Basisontwikkeling Anders, namelijk: VVE anders(Vereist) Is er binnen de organisatie een pedagogisch coach aanwezig?(Vereist) Ja Nee Welke taken en verantwoordelijkheden horen bij de functie van pedagogisch coach?(Vereist) Toevoegen VerwijderIs er binnen de organisatie een ve-coach aanwezig?(Vereist) Ja Nee Welke taken en verantwoordelijkheden horen bij de functie van ve-coach?(Vereist) Toevoegen VerwijderIs er binnen de organisatie een (kwaliteit- en) beleidsmedewerker aanwezig?(Vereist) Ja Nee Is er binnen de organisatie een praktijkbegeleider aanwezig?(Vereist) Ja Nee Op welke wijze wil jij jouw organisatie ontwikkelen de komende jaren?(Vereist) Organisatie-/ Teamontwikkeling Individuele ontwikkeling van medewerkers Waar ligt de komende 3 jaren de focus voor jullie als organisatie?(Vereist)Wat betekent dit qua competenties en gedrag voor de medewerkers?(Vereist)Is er een opleidingsplan?(Vereist) Ja Nee Wil je het opleidingsplan met ons delen?(Vereist) Ja Nee Upload het opleidingsplan hier:(Vereist) Sleep bestanden hierheen of Selecteer bestanden Max. bestandsgrootte: 256 MB, Max. aantal bestanden: 5. Maken jullie gebruik van een digitale leeromgeving(Vereist) Ja Nee Van welke digitale leeromgeving maken jullie momenteel gebruik?(Vereist)Maken jullie gebruik van (eigen ontwikkelde) e-learning programma's?(Vereist) Ja Nee Hoeveel EHBO'ers en BHV'ers zijn er binnen jullie organisatie aanwezig?EHBO'ers(Vereist)BHV'ers(Vereist)Hoe vaak volgen zij een herhalingscursus?(Vereist) Jaarlijks 1 keer in de twee jaar Anders, namelijk: Herhalingscursus anders(Vereist)In hoeverre voldoen medewerkers aan de Wettelijke vereisten?Vul indicatief het aantal medewerkers in die nog niet voldoen.3F(Vereist)Babyspecialisatie(Vereist)HBO coach(Vereist)EHBO(Vereist)Meldcode(Vereist)VVE(Vereist) Is er een overzicht met daarin de opleidingen, trainingen en cursussen die de medewerkers gevolgd hebben?(Vereist) Ja Nee Wil je dit overzicht met ons delen?(Vereist) Ja Nee Overzicht opleidingen, trainingen en cursussen(Vereist) Sleep bestanden hierheen of Selecteer bestanden Max. bestandsgrootte: 256 MB, Max. aantal bestanden: 5. In welke richting wil je als organisatie dat de medewerkers zich ontwikkelen?(Vereist) Ontwikkeling van baby's Interactievaardigheden VVE Taalontwikkeling Gedrag van kinderen Pedagogische visie BSO Persoonlijk Leiderschap Coaching Gebruik van tablet (onder andere kindvolgsysteem) Computervaardigheden Gebruik van Microsoft Office (Word, Excel Powerpoint, etc.) Veilig gebruik van social media Anders, namelijk: ontwikkelingsrichting(Vereist)Zijn er medewerkers die overwegen om zich te laten opscholen richting Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker 4 (GPM4)?(Vereist)Wanneer een medewerker een niveau 3 vooropleiding heeft en nog niet voldoet aan de IKK vereisten 3F en babyspecialisatie, kan een vervolgopleiding op niveau 4 een mooie optie zijn. Daarmee voldoet zij aan alle wettelijke vereisten en heeft zij de meest actuele kennis binnen haar vakgebied. Ja Nee Hoeveel medewerkers overwegen om zich op te scholen naar GPM4(Vereist)Zijn er naast de genoemde trainingen, andere onderwerpen of thema’s (verplicht of niet verplicht) waarin jullie medewerkers opgeleid moeten worden de komende jaren?(Vereist)Denk hierbij aan: Communicatievaardigheden, Timemanagement, Leiderschap, Managementvaardigheden, Financien, etc... Ja Nee Onderwerp 1(Vereist)Onderwerp 2Onderwerp 3Stellen jullie jaarlijks een budget vast voor opleidingen, trainingen en andere ontwikkelingsmogelijkheden?(Vereist) Ja, per jaar Ja, per medewerker Nee Anders, namelijk: Jaarlijks budget anders(Vereist)Welk budget stellen jullie vast per medewerker?(Vereist) € 0 tot € 500 € 501 tot 1000 Meer dan € 1000 Zeg ik liever niet Anders, namelijk: Jaarlijks budget per medewerker anders(Vereist)Welk budget stellen jullie vast per jaar?(Vereist) € 0 tot € 5000 € 5001 tot 10.000 € 10.001 tot € 25.000 Meer dan € 25.000 Zeg ik liever niet Anders, namelijk: Hoogte jaarlijks budget anders(Vereist)
