1Uitleg
2Algemeen
3Organisatievragen
4Wettelijke vereisten
5Scholingswensen
6Medewerkers
Welkom

Dit jaar mag Panta Rhei gebruik maken van de SLIM subsidie, die we kunnen inzetten om te groeien als lerende organisatie. Wij krijgen hierbij ondersteuning van de mensen van WerkendLeren, die ons helpen door de vragen te stellen waar wij graag antwoorden op krijgen rondom scholing en leerbehoeften van onze professionals.

Via dit formulier wordt jij als locatieleider, manager of coach uitgenodigd om de organisatiescan in te vullen.

De vragenlijst bestaat uit een aantal onderdelen; algemene vragen, organisatieontwikkeling, wettelijke vereisten en scholingswensen.

Deze organisatiescan is bedoeld om te zorgen dat in de medewerkersscan onze vragen over leren en ontwikkeling goed en duidelijk gesteld worden, dus heb je nog ideeën en aanvullingen, zet ze er vooral bij!

Het invullen van de vragenlijst kost ongeveer 10 minuten.

Dankjewel voor het meedenken, samen komen we tot meer!

Contactpersoon(Vereist)
Is er binnen de organisatie een pedagogisch coach aanwezig?(Vereist)
Welke taken en verantwoordelijkheden horen bij de functie van pedagogisch coach?(Vereist)
Is er binnen de organisatie een ve-coach aanwezig?(Vereist)
Welke taken en verantwoordelijkheden horen bij de functie van ve-coach?(Vereist)
Is er binnen de organisatie een (kwaliteit- en) beleidsmedewerker aanwezig?(Vereist)
Is er binnen de organisatie een praktijkopleider aanwezig?(Vereist)
Op welke wijze wil jij jouw organisatie ontwikkelen de komende jaren?(Vereist)
Is er een opleidingsplan?(Vereist)
Wil je het opleidingsplan met ons delen?(Vereist)
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 256 MB, Max. aantal bestanden: 5.
    Maken jullie gebruik van een digitale leeromgeving(Vereist)
    Maken jullie gebruik van (eigen ontwikkelde) e-learning programma's?(Vereist)

    In hoeverre voldoen medewerkers aan de Wettelijke vereisten?

    Vul indicatief het aantal medewerkers in die nog niet voldoen.
    Is er een overzicht met daarin de opleidingen, trainingen en cursussen die de medewerkers gevolgd hebben?(Vereist)
    Wil je dit overzicht met ons delen?(Vereist)
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 256 MB, Max. aantal bestanden: 5.
      In welke richting wil je als organisatie dat de medewerkers zich ontwikkelen?(Vereist)
      Zijn er medewerkers die overwegen om zich te laten opscholen richting Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker 4 (GPM4)?(Vereist)
      Wanneer een medewerker een niveau 3 vooropleiding heeft en nog niet voldoet aan de IKK vereisten 3F en babyspecialisatie, kan een vervolgopleiding op niveau 4 een mooie optie zijn. Daarmee voldoet zij aan alle wettelijke vereisten en heeft zij de meest actuele kennis binnen haar vakgebied.
      Zijn er naast de genoemde trainingen, andere onderwerpen of thema’s (verplicht of niet verplicht) waarin jullie medewerkers opgeleid moeten worden de komende jaren?(Vereist)
      Denk hierbij aan: Communicatievaardigheden, Timemanagement, Leiderschap, Managementvaardigheden, Financien, etc...
      Stellen jullie jaarlijks een budget vast voor opleidingen, trainingen en andere ontwikkelingsmogelijkheden?(Vereist)

      Welk budget stellen jullie vast per medewerker?(Vereist)

      Welk budget stellen jullie vast per jaar?(Vereist)