1Uitleg2Algemeen3Ontwikkeling4Scholingswensen WelkomJouw organisatie heeft de SLIM-subsidie toegekend gekregen!Wat gaaf is aan deze subsidie, is dat deze ingezet kan worden voor het bekostigen van op maat gemaakte cursussen, trainingen, e-learning, coaching, online leerhuis en andere ontwikkelmethodieken en leermaterialen. Hierbij is het natuurlijk erg belangrijk dat dit geld besteed wordt aan dingen die aansluiten bij de behoeften en wensen van jullie als medewerkers. Vandaar dat we graag willen weten wat jij zou willen leren en waarin jij jezelf zou willen ontwikkelen. Met deze vragenlijst willen we de organisatie waar jij werkzaam bent helpen om goede en gerichte keuzes te maken op het gebied van leren en ontwikkelen.Jouw antwoorden worden meegenomen in de dingen die we middels de SLIM-subsidie gaan ontwikkelen. Dus laat jouw stem horen!De vragen zijn gericht op jouw werk in de kinderopvang. Ook zijn er vragen die zich richten op jouw persoonlijke ontwikkeling. Het invullen van deze vragenlijst duurt ongeveer 10 minuten.Alvast heel erg bedankt Naam(Vereist) Voornaam Tussenvoegsel Achternaam E-mailadres(Vereist) Functie(Vereist) Pedagogisch medewerker Pedagogisch coach Manager Directie/ Eigenaar Anders, namelijk: Anders functie(Vereist) Hoeveel jaar ben je al werkzaam in de kinderopvang?(Vereist)Hoeveel jaar ben je al werkzaam binnen deze organisatie?(Vereist)Wat is je hoogst genoten opleiding (met diploma)(Vereist) MBO3 MBO4 HBO Universiteit Anders, namelijk: Anders opleiding(Vereist) Hoe leer jij het liefst?(Vereist) Klassikaal Digitaal Een combinatie van digitaal en klassikaal (Blended) In hoeverre beschik jij in jouw rol als pedagogisch medewerker al over de volgende competenties? Ik beschik over...(Vereist)Let op! Dit gaat alleen over jouw rol als pedagogisch medewerker!Zeer oneensOneensNeutraalMee eensZeer mee eensZorg dragen voor het emotioneel en lichamelijk welbevinden van kinderenZorg dragen voor veiligheid van kinderenSteunen en stimuleren van spelen en vrijetijdsbestedingSteunen en stimuleren van autonomie, participatie en burgerschapVolgen en stimuleren van de ontwikkeling en leren van kinderenHet gedrag van en de interactie tussen kinderen beïnvloedenPartnerschap met ouders realiserenSamenwerken met collega’s en andere professionals in de omgeving van het kindWerken aan de kwaliteit van dienstverleningJe ontwikkelen in je vakAan welke competenties/ vaardigheden wil jij nog werken?(Vereist)Let op! Dit gaat over jouw functie als coach/ manager/ directeur/ eigenaar... In hoeverre voldoe jij al aan de wettelijke vereisten?(Vereist)Indien je nog niet aan de verplichting voldoet maar deze wel van toepassing is dan kun je deze vraag met "Nee" beantwoorden. JaNeeN.V.T.Taalniveau 3FBabyspecialisatieHBO CoachEHBOMeldcodeVVEWelke trainingen heb jij daarnaast nog gevolgd voor jouw functie?Vul per rij 1 antwoord in, heb je meerdere trainingen gevolgd dan kun je deze toevoegen d.m.v. het plus icoon. Toevoegen VerwijderOverweeg jij om een (erkende) vervolg opleiding te doen? En zo ja welke?(Vereist)Wanneer jij een niveau 3 vooropleiding hebt en nog niet voldoet aan de IKK vereisten 3F en babyspecialisatie, kan een vervolgopleiding op niveau 4 een mooie optie zijn. Daarmee voldoe jij aan alle wettelijke vereisten en heb jij de meest actuele kennis binnen jouw vakgebied. Het kan natuurlijk ook zijn dat jouw behoefte ligt in het verbreden van je kennis. Ja, Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (GPM4) Ja, Onderwijsassistent (OA) Nee Nee, maar ik zou mijn kennis wel willen opfrissen Anders Welke trainingen of opleidingen zou jij nog willen volgen?Vul per rij 1 antwoord in, heb je meerdere trainingen gevolgd dan kun je deze toevoegen d.m.v. het plus icoon. Toevoegen VerwijderOver welke onderwerpen wil jij meer weten?Vul per rij 1 antwoord in, heb je meerdere onderwerpen gevolgd dan kun je deze toevoegen d.m.v. het plus icoon. Toevoegen Verwijder Wat zijn de sterke punten van jouw team?(Vereist)Waar zou jouw team nog in kunnen groeien?(Vereist)Welke gezamenlijke ontwikkeldoelen zie jij voor het team in de komende periode? Denk hierbij bijvoorbeeld aan communicatie, documenteren, digitale vaardigheden, samenwerken...Wat zijn de sterke punten van jouw organisatie?(Vereist)Waar zou de organisatie nog in kunnen groeien?(Vereist)Welke ontwikkeldoelen zie jij nog voor de organisatie?
